01
简历要“量身定制”
一般来说，用人单位在招聘广告上会提出岗位内容以及招聘要求，其实这就相当于在告诉大家“我们需要怎样的候选人”，因此我们在准备简历的时候，就要根据不同岗位的需求有所侧重，写出具有针对性的简历，让自己能够获得更多的面试机会，做到有的放矢，切忌一份简历行天下。
无论应聘什么岗位，一份好的简历组成都离不开以下几个模块：
1.个人信息
(1)所有简历必须有的：姓名、年龄、性别、学历、专业、联系方式、个人照片。
(2)根据求职意向决定是否需要写的：政治面貌、婚否、住址、身高、体重等。
2.求职意向
(1)一个且只有一个。
(2)具体明确，不能模糊。
(3)根据每次招聘单位需要，更换求职意向和简历。
3.教育背景
(1)时间、学校、专业是必须有的。
(2)如果是对口就业或申博，一定要写明主修课程，倘若应聘岗位与专业跨度较大或无关则略写或不写。
(3)如果成绩较好，可注明绩点与排名。
4.实践经历
(1)如果应聘企业，应将能体现自己在相关领域业务水平的实习、工作经历作为重点放在显眼位置。
(2)如果应聘机关单位的行政部门，则应重点突出自己的学生干部经历、管理经历、志愿经历以及其他的一些相关经历。
(3)如果应聘机关单位的专业技术岗或申博，则应重点举例自己的学术经历与获奖经历。
5.荣誉与奖励
(1)对于奖项较少的同学，那我们就只能以“多”取胜，即所有奖励全部列出，但要将岗位相关的、含金量高的奖励尽量放得靠前。
(2)对于奖项较为丰富的同学，我们就要以“专”取胜，重点举例与岗位相关的奖励，按照含金量从高到低依次排序，无关奖励可以略举或不举。
6.技能与证书
该模块同样在于专业能力的体现，单举与岗位相关的即可，无关技能与证书略举或不举。
7.兴趣爱好
通过个人爱好的性质面试官可以了解到一个人的性格倾向于内向还是外向，是喜欢独立还是喜欢团队合作。因此我们应重点列举与工作岗位风格匹配的兴趣爱好。
8.自我评价
自我评价是对我们过往经历和优势亮点的一个高度总结和概括，这好比一件事情我们能否用一段简洁的语言去概括，这本身就是能力的一种体现，客观总结自身亮点即可。
提示：以上8个方面，前5项必须有，而且顺序不能乱；第6、7项可根据岗位实际情况进行取舍；第8项主要用于内容不足时补充一下版面。
02
简历突出自身优势
一份好的简历，不应该是千篇一律毫无亮点的。我们在写简历的过程中应该针对个人特点，有针对性地突出自身的优势。
Part.1 教育背景要突出
必要信息：学校、学院或专业、教育经历等。
可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况、研究方向、研究项目、交流活动等。
Part.2优异成绩要突出
1.成绩展示有侧重
要对个人学习成绩进行定位，整体学习成绩优异，则可以在简历里说明学习成绩的整体情况；专业课成绩好或者基础课成绩好，则可以在简历里有针对性地对其说明。
2.展示顺序有讲究
在简历里要注意表述成绩的顺序，应该把专业课放在第一位置。而后则是基础课，至于副科我们的建议是不用提及，如果副科和应聘的岗位有较强的关联则可以提及。我们参与各类比赛的获奖情况也是学习成绩的一部分，在展示获奖情况时应注意将获奖情况归类整理，注意获奖证书的级别，把重要的奖项放在前面，若优势突出，可在后面标出获奖难度及获奖次数。
3.相关实习要突出
首先，写出你参加实习的时间，在哪实习等基本情况。然后，写出你具体完成的工作数量，质量的好坏（多使用数据说明）。格式要与简历整体风格保持统一，不建议在简历格式上作太多创新。重点突出自己与应聘职位相关的实习经历。
4.技能展示有技巧
(1)擅长的：这是填写专业技能首先需要填写的一项。
(2)会做的：顾名思义，会做但是没有达到精通的技能。
(3)资格证书：填写证书的时候要分先后顺序，本专业的资格证书、与应聘职位紧密相关的或者国家认证的证书要放在前面着重强调。
