简历就是求职的敲门砖,不合格的简历很难得到面试的机会。什么样的简历是不合格的?什么样的简历让HR不愿意多看一眼?好的简历应该怎么写?
1.没有重点内容
明明有能力却得不到一个面试的机会,那问题可能出在简历上。工作经历写得平平淡淡,看起来就像个流水账,HR看了无法判断你的个人能力有多强。比如,干过房地产销售工作,工作内容只写“干过2年房地产销售”这几个字,没有多余的内容,招聘单位怎么知道你的销售能力呢?
2.投的职位和工作经历不相符
投递的职位和之前的工作经历不沾边,HR基本不看。比如,招聘短视频剪辑,平面设计投了简历,这明显不是招聘单位想要的人。当然,有些人想转行,但是简历上至少要有相应的技能,或者在简历中传递出具备这方面工作的潜力,否则是不会有机会获得面试的。
3.相片不合适
虽说很多人想放自己的美照、个性照,但是一份中规中矩的证件照放在简历上,还是最保守也是最稳妥的做法。搞笑的、修图过度的自拍照,很容易被pass掉的。
那么,怎么写好一份简历,让HR想要进一步了解你呢?
1.工作成果重点写
关键词+数据,简要说明,快速抓住HR的眼球。
比如,0成本搭建新媒体账号,平均每月涨粉1万,转化率达80%以上,其中爆款视频播放量达300万以上。
2.把会的技能写上
工作经历不出彩,把会的技能写上,比如会PS、会乐器、会画画、组织过什么活动、在哪里发表过文章、写了多少万字的文章、运营的自媒体账号等等,这些也是让HR眼前一亮的经验。
3.把贴合岗位的工作经验详细写写
对于转行转岗的求职者,求职过程优势较弱,那么在写简历的过程中,要重点写一写为了这个转行做这份工作,做了哪些努力和准备,让HR看到你的能力和潜力,从而愿意给你一个机会。
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