电话:022-88954266
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

无法避免的瓶颈期

来源:网络 时间:2023-01-30 作者:佚名 浏览量:

【瓶颈期因何产生?】

一个职场的瓶颈期

大多是因为什么原因呢

对自己的认知

就是我们很多人的工作

他其实干的是一个角色

是在这个流水线的

生产过程中的一个角色

我们被培训的

去只做这个角色了


自我认知的瓶颈,人永远赚不到认知以外的钱。社会分工的过于细碎。大多数人依赖于某个系统,依赖系统会让

人丧失解决问题的能力。


【如何打破瓶颈期?】

  • 要有好心态

有瓶颈是好事儿,代表着你需要聚焦,越遇到瓶颈,你越要聚焦,你就要聚焦在这个问题上,不断地去追

问、尝试。因为只要一打破,就像香槟一样,噗噗喷出来。


  • 将工作的能力沉淀到自身

要看到自己承担的是什么角色,工作对我们来说最重要的是训练能力。我通过这个工作拿到了什么,不仅

仅是工资,由这份工作学会的能力。这个能力沉淀到自己身上,才是有价值的。


  • 学会把外界红利转化成自己的复利

有些东西是外力,是系统给你的,是时代的红利。职场中要学会把外界红利转化成自己的复利,比如人

脉、思想、能力。


  • 做多手准备

有的主业、有的副业,鸡蛋不放在同一个篮子里,可以分散你的风险。


  • 不一定要做冲杀往前的人,有一个避风港也不错

很多行业,第一名和第二名打架,第三名渔翁得利,成为霸主。不确定性越大,越代表有着更多的可能

性。留的青山在,不怕没柴烧。


  • 保持学习

应对所有焦虑,最好的方法是保持学习。外界变化再快,我在增强自身的能力,哪怕有更大的危机时候,

我可能有机会,我对付得了它。




微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
022-88954266
工作日 9:00-18:00
关于我们
合作信息
网站特色
咨询反馈
特色服务
微信公众号
手机浏览

Copyright @ 2022 zimaohr.com 津ICP备2022008723号

地址:天津空港经济区商务园东区E8一层(人力资源市场) EMAIL:service@zimaohr.com

ICP经营许可证: 津ICP备2022008723号-1

用微信扫一扫