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HR认可的离职原因!

来源:网络 时间:2023-02-02 作者:佚名 浏览量:

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实际原因:工资太低

加分回答:公司涨薪制度不合理,一年只涨一次,涨幅也很低,而我近几年的业务能力足有品著提升的,所以希

望能有更好的平台发挥自己的实力,更上一个台阶。



实际原因:被裁员

加分回答:前公司因市场不景气、经营不善等原因,xx业务被砍掉。公司希望我能够调岗,但我更想在xx岗位

上深耕,贵司的行业和岗位非常符合我的预期,所以来应聘。



实际原因:领导不行

加分回答:前公司领导思想比较传统守旧,行事也比较固定,工作推进慢,而我本人很注重工作效率,所以希望

能够进入思维活跃、办公高效的公司发挥自己的长处。



实际原因:加班严重

加分回答:前公司的加班制度不合理,形式主义严重,更看重工作时长而不重视工作效率。这与我本人的价值观不符,因此希望进入更人性化管理,更注重单位工作效率的公司发挥优势。



实际原因:同事关系复杂

加分回答:前公司在管理制度上有些问题,同事之间经常因为业务问题产生矛盾,勾心斗角,接受不了这种氛

围,影响到工作效率,所以希望下份工作能有更好的团队氛围。



实际原因:升职无望

加分回答:我在前公司负责过多个项目,经验和能力都有很大提升,但公司经营模式和理念比较传统落后,发展

停滞,更看重资历而不是能力,导致晋升无望,所以想换一个更能发挥自身才能的平台。



实际原因:工作不喜欢

加分回答:前公司工作内容跟本人的价值观兴趣点有出入,已努力调整过,但还是想遵从本心。目前应聘的这个

岗位,是我非常喜欢和向往的,我有足够的热情和动力把它做好。



实际原因:不交社保

加分回答:应聘时承诺交五险一金,结果前公司拖了几个月迟迟不交,一直找各种理由搪塞,我觉得公司不太正

规,也不为员工着想因此希望进入更正规的公司。


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