岗位职责：
1、招聘流程：候选人筛选、面试安排和跟进，确保招聘流程顺利进行；
2、管理候选人数据库：负责更新和维护候选人数据库，确保信息的准确性和完整性；
3、协助面试过程：参与面试流程，协助安排面试日程，提供面试反馈和总结；
4、参与招聘活动：协助组织招聘活动，如校园招聘会、专业职业讲座等，积极宣传公司及岗位信息；
5、学习和成长：通过实习生期间的工作经验，了解招聘流程和技巧，提升沟通能力和团队合作意识；
6、提供行政支持：协助处理招聘相关的行政工作，如文件整理、资料准备等；
7、跟进候选人进展：及时跟进候选人的面试进展和录用结果，保持与候选人的沟通联系。
任职要求：
1、在校大学生（每月可上满16个工作日），人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协助招聘团队完成工作任务；
3、熟练运用办公软件，具备基本的数据处理能力和文件管理技巧；
4、勤奋学习、责任心强，对招聘工作有浓厚的兴趣和热情；
5、具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理多任务并保持高效率。
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