岗位职责:
1.负责维护和开发招聘渠道,维护现有渠道、开发对口专业院校及劳务公司渠道;
2.发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘;
3.员工入职手续的办理等与招聘相关的工作;
4.报表制作及信息收集工作。
任职要求:
1.大学本科(含)以上;
2.2年以上招聘工作经验,1年以上猎头工作经验;
3.良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识;
4.较强的抗压能力,责任心强,有团队精神,服从管理;
5.熟知各种面试技巧及方法;
6.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,对《劳动合同法》须有一定了解。
薪资福利:
1.基本工资+部门绩效+补贴+年节奖+生日福利等;
2.按照国家相关政策为员工缴纳五险一金;
3.提供带薪岗前培训,职业技能培训与从业资格培训,广阔的职业发展与晋升空间;
4.提供不定期的免费国内外旅游机会;
5.丰富多彩的员工业余活动俱乐部,多元的文化生活;
6.周末双休及国家法定节假日休息。
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