人事专员

岗位职责：

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作； 

3.维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道； 

4.维护并严格执行公司招聘流程； 

5.梳理并完善培训流程、体系； 

6.领导安排的其他工作。

职位要求：

1.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

3.有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

4.熟练使用OFFICE办公软件。

薪资福利：

1.基本工资+部门绩效+补贴+年节奖+生日福利等；

2.按照国家相关政策为员工缴纳五险一金；

3.提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间；

4.提供不定期的免费国内外旅游机会；

5.丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活；

6.周末双休及国家法定节假日休息。