一：基本素质要求： 

1、 本科及以上学历，熟悉人力资源管理行业，有人力资源、行政总务工作经验者优先； 

2、 思维开拓，积极乐观，上进心强，熟练使用办公软件，并了解ERP软件内部逻辑； 

3、 细心严谨，抗压能力强，执行力强； 

4、 性格外向，团队合作意识，灵活变通，长期稳定工作。 

5、 有1-2年相关工作经验，20-30周岁

6、  有生产型企业从业经验的优先考虑

二、工作时间：周一到周五8：00-17：00，双休，每周内有一天需要值班到晚八点，给加班费

三、岗位职责 

1、 负责管理公司拟人力资源相关的工作，包括但不限于员工招聘与入/离职、薪酬核算、绩效管理、培训与开发、员工关系、劳动/劳务关系； 

2、 负责公司外来宾客的来访登记、接见、引领及服务工作； 

3、 负责钉钉系统维护、编制考勤报表、每日考勤维护，月底对考勤进行汇总，为薪酬核算提供可靠数据； 

4、 协助人事总务制定并执行招聘计划； 

5、 协助管理劳务外包供应商，对其进行考核评估与淘汰； 

6、 协助人事总务完成绩效考核、绩效评估、人员管理；

7、 协助公司文件、通知、通告等资料的发放、传送； 

8、 协助公司会议室布置和有关会议的准备工作； 

9、 协助公司固定资产盘点；

10、 协助进行公司员工社保、公积金情况的统计核实； 

11、 协助公司安全管理相关工作的推进； 

12、 协助公司车辆管理(制度管理，油卡管理，车务管理，车辆钥匙回收)等工作； 

13、 协助员工福利的发放和统计工作； 

14、 协助月度支出费用核算

15、 协助报销票据整理、归纳、上交；

16、 管理公司劳保物品领用(室内鞋，工作服，无尘服等)，工卡(制作与发放, 权限分配)等工作； 

17、 负责办公用品发放、登记与统计工作； 

18、 负责打印机及耗材管理工作； 

19、 负责员工食堂的原材料及耗材的采购及日常管理工作； 

20、 负责员工宿舍，保洁员卫生区域检查工作； 

21、 负责公司水、电、燃气、物业费、网络通讯费等各种公司费用的统计缴纳，发票回收工作； 

22、 完成领导交办的其他工作。