一、招聘顾问

岗位职责：

l  根据招聘JD需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

l  协助上级完成所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

l  发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

l  搜集简历，对简历进行分类筛选，完善简历；

l  针对合适候选人进行电话邀约，确定面试名单，通知应聘者面试(笔试) ;

l  跟踪面试反馈，做好数据分析工作。

任职条件：

l  熟悉制造业岗位招聘优先；

l  电话销售背景优先考虑；

l  有一定的语言组织表达能力，阳光开朗；

l  抗压力强，学习能力强。