职位描述：

作为劳动关系顾问，您将在我们的专业团队中扮演关键角色，负责：

1、为客户提供劳动法咨询和解决方案，确保其人力资源政策和实践的合法性和有效性；

2、分析和解决劳动关系问题，如劳动合同、纠纷解决、员工关系管理等；

3、协助客户设计和实施员工关系策略，包括绩效管理、员工参与和沟通机制；

4、提供培训和发展指导，帮助客户提高其劳动关系管理能力；

5、跟踪最新的劳动法规和市场趋势，为客户提供及时的更新和建议。

任职资格：

1、法律、人力资源管理或相关领域统招（必备）本科或硕士以上学位；

2、至少10年以上在劳动关系或相关领域的专业经验；

3、对天津本地劳动政策有深入理解和实际应用经验；

4、出色的分析、谈判和解决问题的能力；强大的沟通技巧，能够在不同层级间有效沟通；

5、能够自主管理工作，并在快节奏环境中保持专注；

6、持人力资格证或劳动关系相关证书（必备）。

公司介绍：

我们是一家人事管理咨询公司，专注于为客户提供专业的薪酬管理和税务合规咨询及劳动关系管理服务。我们的团队由行业内经验丰富的专家组成，致力于帮助客户优化薪酬结构，实现税务合规，以支持其业务增长和效率提升。

福利待遇

正常班，双休；五险一金；有年休假。