职位描述：

作为薪酬顾问，您将负责设计和实施薪酬结构和规划项目，以满足我们客户的具体需求。您的核心工作将包括：

分析和优化薪酬结构，以提高客户的员工满意度和组织效率。

1、制定薪酬规划方案，帮助客户实现成本效益和竞争优势；

2、确保薪酬方案符合本地个人所得税的合规要求；

3、提供薪税复合型解决方案，优化客户的整体税负；

4、与客户进行沟通和咨询，理解其需求并提供定制化的服务；

5、熟练使用和计算个税。

任职资格：

1、统招（必备）本科或硕士以上学位，财务、税务、人力资源或相关领域专业优先；

2、至少10年以上薪酬规划或相关领域的工作经验；

3、熟悉薪酬结构设计和税务合规相关法规；

4、强烈的分析和问题解决能力；

5、良好的沟通和人际交往能力；

6、能够在多任务环境中有效工作，注重细节；

7、熟练使用相关软件和系统，如Excel、薪酬管理软件等

8、持人力资格证或薪税师相关证书（必备）。

公司介绍：

我们是一家人事管理咨询公司，专注于为客户提供专业的薪酬管理和税务合规咨询及劳动关系管理服务。我们的团队由行业内经验丰富的专家组成，致力于帮助客户优化薪酬结构，实现税务合规，以支持其业务增长和效率提升。

福利待遇

正常班，双休；五险一金；有年休假。