1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
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