一、负责公司人力招聘规划及实施。

二、主导本公司培训工作，对各部门之培训工作按计划进行督导检查。

三、协助总经理对人力资源的开发、运用与考核。

四、对公司劳动关系负责。

五、负责公司日常行政工作的管理与实施

六、负责公司安消环卫整体工作的实施与开展

七、承办总经理临时交办的事项。

必须具有8年以上生产型企业同岗位工作经验