岗位职责:
1. 员工入职资料审核、入转调离更新变动,考勤统计、管理;员工培训、活动的组织与实施;
2. 与公司人力部门对接招聘工作;
3. 费用报销的填报、审核,控制制度建立;
4. 与其他行政部门对接事业部日常报餐、报水、来厂报备、宿舍、办公室报修;
5. 劳保用品的统计与发放;
6. 事业部保洁工作的安排、监督;
7. 事业部客户日常接待;
8. 其它行政类日常工作等。
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