岗位职责：

1、负责建立健全电销的各项管理制度、绩效考核、工作流程等工作；

2、贯彻落实公司全年销售任务，执行销售计划，分解任务指标；

3、负责电销团队的工作调配与安排，并监督、考核；

4、负责新员工的业务技能培训工作；

5、负责电销工作深入沟通、跟进，及时处理问题；

6、协助电销人员的相关工作（资源合作及审核、员工状态，沟通解决）；

7、负责每日电销团队工作总结和数据汇总，并进行相关数据分析；

8、反馈电销工作意见和信息，提出合理化建议和改进方案。

任职条件：

1、了解行业发展趋势；

2、熟练掌握电话、网络营销的基本理论与方法；

3、认同公司的经营理念与企业文化；

4、具有较强的统筹规划能力和决策能力，能高效达成工作目标；

5、有丰富的团队管理经验，良好的团队合作理念，有效调动员工的工作积极性。