一、招聘岗位及职数
岗位：人力资源管理岗（人才和劳动保障执法）
职数：2人
二、岗位任职条件
1.现机关或事业单位正式编制员工；
2.30周岁及以下，条件优秀者可放宽至35周岁；
3.全日制本科及以上学历；
4.经济、法律、人力资源管理等相关专业；
5.具有较强的组织协调能力和文字写作能力。
6.能以调动方式完成录用手续。
三、应聘材料投递方式
有意向人员请将个人应聘材料（包括个人简历、相关证件扫描件）压缩打包，压缩文件名称为“岗位+姓名”，于2017年7月10日前发送至指定邮箱tjbsqrc@163.com，电子邮件标题格式为“应聘+姓名”。
四、注意事项
1.此次选调人员的简历须附个人近期免冠照片，同时需要在简历中详细描述个人工作经历及业绩。
2.个人简历中信息须真实、准确、完整、有效。
3.此次招聘只接受电子邮件形式投递应聘材料，不接受其它形式的投递。
