组织规划岗

岗位名称：组织规划岗

班制：正常班制

工作地点：天津空港

岗位职责：

协助制定公司人力资源发展规划；

整合、分析、统计和评估现有人力资源状况，提交人力资源分析报告；

梳理组织架构，编制，修订岗位职责，制定人才晋升机制及人才梯队发展规划；

要求：

1.年龄：22-35 岁

学历：全日制本科及以上，专业不限，大学英语四级及以上

工作经验：3 年以上人力资源相关经验。航空业人力资源工作经历优先。

知识技能：有较强的文字功底，熟练使用现代办公软件，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、组织架构与人员调整、岗位体系建设等具有一定实践经

岗位名称：培训发展岗

班制：正常班制

工作地点：天津空港岗位职责：

日常培训事务管理，包括培训预算、费用审核、人员资格审核、培训合同等；

制定公司培训计划；

审核公司各部门的培训工作程序；

建立个人培训记录档案，对员工进行职业发展规划；

负责外部培训机构的关系建设及管理；

负责培训项目的策划、实施，并持续改善；要求：

年龄：22-35 岁

学历：全日制本科及以上，专业不限，大学英语四级及以上

工作经验：3 年以上人力资源相关经验。航空业人力资源工作经历优先。

知识技能：有较强的文案写作能力，熟练使用现代办公软件，具备人力资源管理或培训管理知识，管理技巧。性格外向，善于演讲， 有会议组织经验及主持经验。具有较强的培训企划，会议运作能