组织规划岗
岗位名称:组织规划岗 班制:正常班制 工作地点:天津空港 岗位职责: 协助制定公司人力资源发展规划; 整合、分析、统计和评估现有人力资源状况,提交人力资源分析报告; 梳理组织架构,编制,修订岗位职责,制定人才晋升机制及人才梯队发展规划; 要求: 1.年龄:22-35 岁 学历:全日制本科及以上,专业不限,大学英语四级及以上 工作经验:3 年以上人力资源相关经验。航空业人力资源工作经历优先。 知识技能:有较强的文字功底,熟练使用现代办公软件,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、组织架构与人员调整、岗位体系建设等具有一定实践经 培训发展岗
岗位名称:培训发展岗 班制:正常班制 工作地点:天津空港岗位职责: 日常培训事务管理,包括培训预算、费用审核、人员资格审核、培训合同等; 制定公司培训计划; 审核公司各部门的培训工作程序; 建立个人培训记录档案,对员工进行职业发展规划; 负责外部培训机构的关系建设及管理; 负责培训项目的策划、实施,并持续改善;要求: 年龄:22-35 岁 学历:全日制本科及以上,专业不限,大学英语四级及以上 工作经验:3 年以上人力资源相关经验。航空业人力资源工作经历优先。 知识技能:有较强的文案写作能力,熟练使用现代办公软件,具备人力资源管理或培训管理知识,管理技巧。性格外向,善于演讲, 有会议组织经验及主持经验。具有较强的培训企划,会议运作能
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