人事招聘专员（HRBP）方向

工作职责：

1、根据负责城市业务需求及城市管理者用人的标准，进行城市内部的招聘工作，协助BP主管进行招聘渠道维护，简历收集、面试邀约、招聘过程的跟进及相关数据的统计；

2、负责新员工入职前后及入职培训的跟进；

3、负责人事动态表的更新及维护；

4、协助大区BP主管进行大区员工关怀、文化激励方案的实施，提升员工对团队的认可度及归属感；

5、关注员工，了解员工的思想状况，实施谈话、辅导等方式，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围；

6、协助BP主管进行其他人力资源工作的开展。

岗位要求：

1、1-2年以上HR工作经验，具有综合HR工作经验，有HRBP从业经验者优先；

2、 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；

3、 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；

4、 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。