一、岗位职责
1、负责依据人社局全年培训工作计划和任务目标，落实实训中心各项培训工作；
2、负责联系对接第三方涉及实训中心业务谈判、合同草拟等工作； 3、协助做好中心交办的其他工作。
二、岗位要求
1、年龄25-35岁；
2、全日制本科及以上学历；
3、行政管理、市场营销等相关专业；
4、具有企事业单位2年以上相关工作经验；
5、具有培训管理工作经验优先考虑。
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