人力资源专员

一、招聘配置

1.协助编制并修订公司部门职责说明书，各岗位说明书；

2.协助执行招聘、甄选、面试、后续储备安置工作；

3.执行招聘文件的撰写，招聘渠道的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4.配合进行校园宣讲资料和视频准备工作，开展护理人才学校宣讲工作。

二、员工关系

1.负责员工劳动合同签署、员工解聘等入离职相关手续办理；

2.负责对接第三方机构，建立公司与员工的沟通机制，受理员工相关问题并积极解决；

3.协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

三、党建工作

1.协助起草和修订党建规划、制度，草拟年度工作计划、总结及相关党建材料；

2.组织并实施 三会一课 ，落实党组织换届选举、支部委员会、组织生活会、党日活动、民主评议党员等党内会议、活动；

3.协助完成上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动党建工作的有序开展；

4.负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、党费收缴管理等日常党务工作；

5.组织开展企业文化建设活动。

四、协助培训、绩效等其他版块的工作。

五、负责领导交办的其他工作。

任职资格：

1、30岁以下，政治面貌必须为中共党员，三年及以上人事和党务工作经验；

2、全日制大学本科学历，人力资源管理、心理学、中文及相关专业，具备优秀的写作能力者优先；

3、熟悉人力资源相关理论及实务操作；

4、能熟练使用OFFICE办公软件（WORD，EXCEL，POWERPOINT），并对其它常用办公软件有所了解， 熟悉办公设备的使用方法；

5、具有优秀的学习、沟通、应变、团队协作和组织协调能力，语言及文字表达能力优秀，工作态度积极乐观；

6、具有严谨的工作态度、卓越的执行能力、高度的职业精神、强烈的责任感和良好的职业道德操守，工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识。