招聘人数:1 人
到岗时间:2周以内
年龄要求:18-35周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、配合人事行政部经理进行工作分析,制定、完善各岗位的岗位说明书;
2、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,寻求与人才市场、招聘机构的合作,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
5、负责企业内部培训课程开发,并对各部门的内部培训给予指导,监督和评估培训效果;
6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业;
2、有人力资源招聘的实务操作经验,一年以上相关经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
求职提醒: