岗位职责:
1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;
3.维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;
4.维护并严格执行公司招聘流程;
5.梳理并完善培训流程、体系;
6.上级主管安排的其他工作或临时任务。
职位要求:
1.良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;
2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;
3.有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;
4.熟练使用OFFICE办公软件。
薪资福利:
1.基本工资+部门绩效+补贴+年节奖+生日福利等;
2.按照国家相关政策为员工缴纳五险一金;
3.提供带薪岗前培训,职业技能培训与从业资格培训,广阔的职业发展与晋升空间;
4.提供不定期的免费国内外旅游机会;
5.丰富多彩的员工业余活动俱乐部,多元的文化生活;
6.周末双休及国家法定节假日休息。
Copyright @ 2022 zimaohr.com 津ICP备2022008723号
地址:天津空港经济区商务园东区E8一层(人力资源市场) EMAIL:service@zimaohr.com