岗位职责：
1.负责组建公司运营管理队伍，并通过内外部研讨交流和外出培训等形式提升队伍综合能力；
2.负责年度绩效目标的编制、报批与分解 组织大区月度、半年度及年度绩效会议的召开，并形成会议纪要，对会议决议进行时时跟进，并反馈；
3.负责各项经营数据的统计与管理；
4. 负责整体绩效目标管理推进，对各项工作完成情况进行统计、汇总和考核；并做好运营与绩效分析；
5. 负责对接各项目，时时把握项目推进进程，完成周报表的编纂与推广工作；
6.负责监督各项目所在地重点项目申报工作进度，及时把控申报进程；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1-2年以上工作经验；
3、具有较强的沟通表达能力，文字撰写能力。
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