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「天津鸿道科技有限公司」业务网络向全国拓展，以跻身成为一个国内专业的外包业务为核心的电话商务信息处理平台
独特色的人力资源管理和经营模式是「天津鸿道」成功的关键之一。在人才管理上最显著的特点是让员工与企业共同成长，共享成长。仅2010年，在「新中北集团」就有100余人获得内部晋升，走上经理人岗位。「天津鸿道科技有限公司」非常注重建立培训系统，其建立的标准化和系统化的培训体系已成为「天津鸿道科技有限公司」构筑自我人力资源库的一个关键点。

「天津鸿道科技有限公司」一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在「呼叫中心领域」走向职业生涯的成功。