《滨海时报》自贸区第三届人才智力交流会在空港举行，从事一线工作人才年薪达百万返回公告列表 >>

为推进自贸试验区建设，打造国际化人才高地，满足企业人才需要。昨日，由天津港保税区人力资源和社会保障局和天津空港经济区（天津自贸区）人力资源市场主办的“2017年自贸区第三届（春季）人才智力交流大会”在天津自贸区人力资源市场举行。恒银金融、中国铁建、中航工业、山海关等保税区内外近百家企业知名企业参会。本次大会的招聘岗位涵盖生产制造、机械电气、生物医药、金融、互联网、教育等多个领域，共600余个需求岗位。

从事一线工作的人才最受“欢迎”,年薪可达百万

记者在此次自贸区人才智力交流大会现场看到，涉及航空航天、装备制造、新一代信息技术、生物医药等具有一定专业技能、愿意从事一线工作的人才最受欢迎。而且，与往届自贸区人才节相比，此次人才智力交流大会上，各公司对从事相关企业研发、创新型人才的需求也明显增加。记者看到一些学习理工科类的应届毕业生，就业可选择的岗位也较多。

“箱式变电站设计研发工程师这个岗位要求比较高，需要从事一线工作、经验丰富的人才，如果是学科带头人加入可以拿到百万年薪。非晶合金、卷铁芯变压器设计工程师也可以达到30万到50万元的年薪。”天津市特变电工变压器有限公司相关负责人说。

而同样来自天津港保税区的金融设备制造类企业恒银金融公司战略发展部相关负责人告诉记者，天津在软件行业人才培养方面还存在很多发展空间，从事一线工作的高端人才相对稀缺，本次公司推出了五大类别几十个岗位，涵盖了JAVA软件工程师、电子工程师、结构工程师、软件测试工程师、维护工程师等。公司目前也积极努力通过薪酬和人才落户等各种政策，吸引人才。

“线上线下”搭建平台 “招贤纳士”

据统计，本届招聘会现场吸引了近千名求职者入场。值得一提的是，另有2000余人在自贸区人才网同步参与招聘活动，共有200余名求职者与用人单位达成就业意向。自天津自贸区人才网正式上线以来。求职者可以随时通过人才网获取最新的招聘活动并投递简历。该线上平台也为企业提供了便捷高效的招聘服务，帮助企业实现随时招聘、便捷招聘、高效招聘。

在每年举办人才智力交流大会的同时，自贸区人力资源市场自2016年3月成立以来，已经举办了20余场综合招聘会、近10场专场招聘会，为自贸区企业搭建了常态化的人才交流服务平台。

今后，结合自贸区的发展需要，根据企业、人才的实际需求，自贸区人力资源市场将进一步加强平台建设，充分利用天津自贸区人力资源市场和天津自贸区人才网两大求职平台，以及微信公众号和APP客户端等“线上线下”途径多渠道、立体化为企业招贤引能、聚集人才。 努力探索建立与国际接轨的人才评价体系及更加灵活便捷的人才服务体系，将天津自贸区打造成为开放程度高、聚集能力强、体制机制灵活、国际化的人才特区和各类人才创新创业的沃土。

记者 胡淼 贾磊