任职资格:
1、全日制本科及以上学历,管理或经济类专业优先,具有人力资源管理师相关证书者优先;
2、具备较强的沟通协调能力,有2年以上人事相关工作经验;
3、熟悉并了解国家及天津市各项人事管理的法律、法规及政策;
4、熟练操作使用MS办公软件‘善于进行数据整理工作;
5、基础的英语读写能力;
6、具有良好的沟通表达能力、具有较强的责任心及学习能力。
岗位职责:
1、完成人事业务的数据整理工作,制作相关的数据报表;
2、员工关于社保、医保、公积金等相关各项人事相关手续的办理;
3、按照公司内部制度,负责维护本地区的招聘工作流程并落实相关岗位的招聘工作;
4、完善并开发本地区人力资源招聘渠道,建立并维护人才信息数据库,提高招聘效率;
5、完成其他人事相关的工作内容。
福利待遇
1、正式入职后即缴纳五险一金;
2、周末双休、法定节假日;
3、年终奖金,各种节假日补贴。