培训专员

岗位职责：

1、运用调查分析、综合统计等方法，调研确定各部门培训需求和员工技能需求，为编制公司年度培训大纲提供决策依据；
2、联合公司业务部门，针对人员及经营 ，协助开发对应的培训课程；

3、协助发展公司内部培训师队伍和外部讲师的选聘；

4、负责组织实施培训与考核，及时向上级提交各项培训的分析与总结报告；

5、负责培训工作的组织、协调、监督、考核工作；

6、负责公司新进员工岗前培训的组织、授课、考核工作；

7、负责协助业务部门做好特殊工种的上岗取证，并监督考核；

8、协助设计员工职业生涯规划方案，并主导实施；

9、负责协助涉及全流程和全周期的学习项目，建立员工培训档案及培训台帐；

10、协助进行企业文化的宣贯。

任职资格：

1、30岁以下，政治面貌为中共党员者优先，三年及以上培训工作经验，具备国有企业培训工作经验者优先；

2、全日制大学本科学历，人力资源管理及相关专业，系统学习过经典教育学理论知识体系者优先；

3、熟悉前言的学习方法论，教学方法论，对实践工具等有较为深刻的任职和实践；

4、能熟练使用OFFICE办公软件（WORD，EXCEL，POWERPOINT），并对其它常用办公软件有所了解， 熟悉办公设备的使用方法；

5、具有优秀的学习、沟通、应变、团队协作和组织协调能力，语言及文字表达能力优秀，工作态度积极乐观；

6、具有严谨的工作态度、卓越的执行能力、高度的职业精神、强烈的责任感、良好的职业道德操守、清晰的职业规划，工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识。