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父母陪聘,求职之路何去何从?

来源:网络 时间:2015-12-14 作者:佚名 浏览量:
看到这里,小编只想默默的说一句,这些没断奶的孩子是幸福呢?还是幸福呢?

作为一个刚踏入社会的毕业生,求职是人生的一个重要阶段,也是第二个转折点。有人说,没参加过“高考”的人生是不完整的人生。但是现在小编想告诉这些没断奶的毕业生:“没独自经历过“求职”的人生不仅是不完整的人生,更是一辈子的遗憾”。

工作不像婚烟,还得“父母之命,媒妁之言”,由父母一手包办。工作对个人来说是一件很严肃的事情,父母的想法并不能代表自己的兴趣,一个成年人找工作还要父母陪同,甚至父母成了应聘的“主角”,让人的心里很不是滋味。虽然这种做法是家长的一片苦心,是为了孩子好,可实际上却适得其反,反而帮了倒忙。

在招聘会上,除了一些“应聘”的家长外,还有一些“陪聘”的。以前都是孩子找工作,父母在背后指点江山,而如今的爹妈们已跑到前台全权代劳了。投简历、介绍情况,忙得不亦乐乎。就像替孩子参加一场相亲会似的,自己比孩子还上心。



在某场应届生招聘会现场,当询问一位手里拿着毕业生简历和企业宣传资料的家长为何陪同孩子找工作时,她笑着说:“我不放心孩子自己找工作,过来帮他把把关。”另一位学生家长也说道,由于孩子刚走出校园,对很多企业不了解也不知如何去判断企业是否适合自己,而作为最了解孩子的父母理所应当为孩子 “参谋”一下。

这些“陪聘”家长大多有个一致的看法:陪孩子一起来找工作对孩子会有很大帮助,一是可以根据自己的阅历给孩子提供一些参考,二是能随时做一些后勤工作。

不管是“应聘”也好,“陪聘”也好,HR对这个现象怎么看呢?



岛城一家科技企业的招聘部门负责人赵经理表示,大学生毕业了,就应该“断奶”了,对于有父母“陪聘”的应聘者,他们一概拒绝。“我表都没让填,简历看都没看,就说岗位已满,把她打发走了。”

崂山区的一家软件公司招聘人员表示能理解家长的心情,但同时表示,家长也应该早点放手,让孩子自己了解就业环境。“第一次求职也许会有点难把握,多来几次就摸到门路了。”

一位人力资源专家说,从孩子成长的角度来看,家长“陪聘”实际上是剥夺了孩子独立参与社会锻炼的机会,他们求职心态可能变得消极,不利于他们尽快融入社会。

其实“陪子招聘”本身就是一份不合格的面试答卷。一个要步入社会的人除了具备自身的学历、技能外,还要有基本的独立能力、沟通能力和适应能力。如果一味的依赖父母,什么都由父母操心,代劳,包办,只会适得其反。因为一个连求职都要依靠父母的人,公司又怎能放心把工作交给你,相反只会引起公司的反感,直接被公司out!


不过当大家都对这个现象表示不满的时候,90后不高兴了!他们表示不能以偏概全,一棒子打死所有人。也许我们应该听听他们的声音。



有一个95年的,在微博吐槽到:”我刚刚毕业,一个人找工作,一个人投简历,一个人挤公交,一个人面试,一个人被拒绝,然后一个人回家,然后第二天继续!“


另一个90后也大声说道:"90后咋了,公交让座,不跳广场舞扰民,吃着小黑作坊的食品,长在压力大的环境下,更重要的是,你们的未来还不是我们来改造。"


其实一开始看完这个新闻的时候,小编也觉得挺反感的,但是后来又仔细想了一下,现在的90后像小唐这种还是很少的!90后刚踏入社会,其实就像小美人鱼刚接触海岸一样,对岸上的一切都充满了好奇和恐惧。我们不应该把他们当成异类,因为一些个例就给他们戴上有色眼镜。我们更多要做的是帮助他们适应这个残酷的社会,引导他们找到正确的求职道路。

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